对于大多数人来说，工作绝对是一件大事。它是一场长达40多年的马拉松，伴随着我们生命的大部分岁月，占据了一天里至少三分之一的时间。也正因如此，工作的烦心事也显得尤为突出，从迈出校门的那一刻起，关于工作的烦恼就来了。毕业生为找一份像样的工作而发愁，漫无目的的投简历，跑面试，还有各种消极的声音在耳边回荡，什么工作不好找啊，毕业即失业。好不容易找到一份合心意的工作，又要开始为以后的发展担忧，怎么才能升职呢？怎么才能加薪呢？要不要跳呀？面对激烈的职场竞争，却不知道往哪儿努力。面对各种优秀的同事，却不知道自己的长处是什么。那等到磨成职场老油条了，幸运的话，职位高了，薪水涨了，可新的烦恼也来了，爱人和孩子抱怨说陪他们的时间太少。工作跟家庭怎么平衡？天天忙着开会应酬，自己的身体也慢慢的透支了。赚钱跟健康孰轻孰重呢？而且时代变了，职场今时不同往日。过去那种找份好工作，晋升之后拿着铁饭碗的职业发展路径，早已不顶用了。随着行业分化越来越细致，对专业技能要求越来越高，市场变化越来越快，职场人想要维持竞争力也越来越艰难。不用说所有这些职场上的迷茫和忧虑，不仅会直接影响我们的工作满意度，更是会拉低我们的生活幸福感。难道说职场上的各种坑，各种坎，我们只能被动接受吗？有没有什么办法能让职业生涯发展得更顺利，更成功呢？所谓凡事未雨绸缪，时时有备无患。如果我们能把眼光放长远，做好每个阶段的规划，就可以给自己储备起源源不断的职场能量，创造长期的成功。不仅找到你热爱的工作，更重要的是过上你热爱的生活。那具体怎么做呢？今天给大家带来的这本书《远见》，作者就给我们讲了如何用远见思维进行职业规划。他把完整的职业生涯分成三个截然不同但又相互关联的阶段，分别是强势开局阶段，聚焦优势阶段和持续影响阶段。他针对每个阶段提出了不同的策略，并且教我们重新思考，评估自身技能，时间，精力和职场方向，更有效的寻找理想工作，规划职业生涯，平衡工作与生活。
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